Вакансії з графіком 8 годин на день
Переглядайте актуальні пропозиції з тегом «8 годин в день», порівнюйте умови, графік, зарплату та контакти агентств.
Переглядайте актуальні пропозиції з тегом «8 годин в день», порівнюйте умови, графік, зарплату та контакти агентств.
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб продовжити
Оновіть пароль у своєму кабінеті.
Вкажіть email акаунту — ми надішлемо інструкцію для відновлення пароля.
Політика конфіденційності, правила користування сайтом та публічна оферта.
Останнє оновлення: 20.11.2024
У цьому документі терміни «Сайт» та «Платформа» означають вебсайт Loyalboard.com.
1.1. Платформа здійснює обробку персональних даних відповідно до чинного законодавства України.
1.2. Використовуючи Сайт, користувач надає добровільну, усвідомлену та однозначну згоду на обробку своїх персональних даних.
1.3. Платформа є виключно інформаційним сервісом і не є роботодавцем, посередником або стороною будь-яких взаємовідносин між користувачами.
1.4. Платформа не бере участі у взаємодії між користувачами та не контролює їх дії.
2.1. Платформа може збирати та обробляти такі дані: ім’я або нікнейм; контактні дані; інформацію, яку користувач добровільно публікує на Сайті; технічні дані.
2.2. Платформа не збирає спеціальні категорії персональних даних, окрім випадків, передбачених законодавством.
3.1. Обробка даних здійснюється для функціонування Сайту, розміщення вакансій і резюме, комунікації між користувачами, покращення сервісу та виконання вимог законодавства України.
3.2. Платформа не використовує персональні дані для незаконних або прихованих цілей.
4.1. Платформа не продає та не передає персональні дані третім особам з комерційною метою.
4.2. Дані можуть передаватися лише у випадках, передбачених законодавством України, необхідних для технічного функціонування Сайту або за офіційним запитом уповноважених органів.
4.3. Платформа не контролює та не несе відповідальності за дії третіх осіб, які отримали доступ до даних на законних підставах.
5.1. Користувач усвідомлює, що інформація, розміщена ним на Сайті, може бути доступною іншим користувачам.
5.2. Користувач самостійно приймає рішення щодо розміщення персональних даних та несе всі пов’язані з цим ризики.
5.3. Реєструючись на Сайті та розміщуючи інформацію, користувач підтверджує, що несе повну відповідальність за зміст опублікованих матеріалів.
5.4. Платформа не здійснює попередній контроль змісту персональних даних, що публікуються користувачами.
6.1. Платформа застосовує розумні організаційні та технічні заходи для захисту персональних даних.
6.2. Водночас Платформа не може гарантувати абсолютну безпеку інформації в мережі Інтернет.
7.1. Сайт використовує cookies для коректної роботи сервісу, аналітики та покращення користувацького досвіду.
7.2. Користувач може самостійно змінити налаштування cookies у своєму браузері.
8.1. Користувач має право отримувати інформацію про обробку своїх даних, змінювати або видаляти свої дані, відкликати згоду на обробку персональних даних.
9.1. Платформа не несе відповідальності за дії користувачів, несанкціонований доступ не з вини Платформи, технічні збої або будь-які наслідки, пов’язані з використанням Сайту.
10.1. Платформа має право змінювати цю Політику у будь-який час без попереднього повідомлення.
10.2. Актуальна версія Політики завжди доступна на Сайті.
11.1. Усі правовідносини регулюються законодавством України.
Останнє оновлення: 20.11.2024
У цьому документі терміни «Сайт» та «Платформа» означають вебсайт Loyalboard.com.
1.1. Сайт Loyalboard.com є онлайн-сервісом для розміщення вакансій та резюме.
1.2. Платформа не є роботодавцем, агентством працевлаштування або посередником та не є стороною правовідносин між користувачами.
1.3. Платформа не вступає у трудові, цивільно-правові або будь-які інші договірні відносини між користувачами.
1.4. Використовуючи Сайт, користувач підтверджує, що йому виповнилося 18 років, він діє добровільно та погоджується з цими Правилами.
1.5. Реєструючись на Сайті або публікуючи вакансії, користувач підтверджує повну та безумовну згоду з цими Правилами.
1.6. Якщо користувач не погоджується з умовами, він зобов’язаний припинити використання Сайту.
1.7. Продовження використання Сайту після внесення змін означає згоду з оновленими умовами.
2.1. Платформа виконує виключно технічну функцію з розміщення та відображення інформації.
2.2. Платформа не перевіряє та не гарантує достовірність інформації, законність діяльності користувачів та виконання домовленостей.
2.3. Платформа не є стороною угод, домовленостей або фінансових операцій між користувачами.
2.4. Платформа не контролює дії користувачів та не несе відповідальності за їх поведінку.
3.1. Користувач несе повну відповідальність за зміст розміщеної інформації, її достовірність та відповідність законодавству України.
3.2. Користувач зобов’язується не використовувати Сайт для порушення законодавства України, розміщення незаконного, оманливого або шахрайського контенту.
3.3. Користувач самостійно несе всі ризики, пов’язані з використанням Сайту.
4.1. Платформа Loyalboard.com не пов’язана зі створенням або розповсюдженням контенту для дорослих.
4.2. Користувачам забороняється розміщувати контент, що порушує законодавство України, містить ознаки незаконної діяльності або вводить в оману інших користувачів.
4.3. Платформа не несе відповідальності за зміст матеріалів, розміщених користувачами.
4.4. Платформа має право без пояснення причин видаляти або редагувати будь-який контент, обмежувати або блокувати доступ користувачів та відмовляти у публікації.
5.1. Платформа може надавати платні послуги.
5.2. Оплата може здійснюватися різними способами, включаючи використання цифрових активів, якщо це не суперечить законодавству України.
5.3. Платформа не є учасником фінансових операцій між користувачами та не контролює їх.
5.4. Платформа не несе відповідальності за будь-які платежі, здійснені користувачами.
5.5. Користувач самостійно несе відповідальність за податкові та фінансові зобов’язання.
6.1. Платформа не несе відповідальності за прямі або непрямі збитки, втрату прибутку, даних або репутації, дії користувачів та результати взаємодії між ними.
6.2. Вся інформація на Сайті надається «як є» без будь-яких гарантій.
7.1. Платформа не здійснює обов’язкову перевірку користувачів.
7.2. Користувач самостійно приймає рішення щодо взаємодії з іншими користувачами та несе всі пов’язані ризики.
8.1. Всі матеріали Сайту належать Платформі або використовуються на законних підставах.
8.2. Забороняється копіювання або використання матеріалів без дозволу.
9.1. Користувач має право розміщувати вакансії лише за умови дотримання законодавства України.
9.2. Забороняється розміщення вакансій, що містять ознаки шахрайства, вводять в оману, порушують права третіх осіб або пов’язані з незаконною діяльністю.
9.3. Вакансії повинні містити правдиву інформацію, зрозумілі умови співпраці та коректні контактні дані.
9.4. Платформа має право видаляти вакансії або відмовляти у їх публікації без пояснення причин.
10.1. Цей документ є публічною офертою щодо надання послуг.
10.2. Користуючись Сайтом або оплачуючи послуги, користувач автоматично приймає умови цієї оферти.
10.3. Послуга вважається наданою з моменту її активації.
10.4. Після надання доступу до послуги кошти не підлягають поверненню, окрім випадків технічної помилки або подвійної оплати.
10.5. Платформа не гарантує отримання будь-якого результату від використання послуг.
11.1. Платформа має право змінювати ці Правила у будь-який час без попереднього повідомлення.
11.2. Актуальна версія завжди доступна на Сайті.
12.1. Усі правовідносини регулюються законодавством України.
12.2. Усі спори вирішуються відповідно до законодавства України.
Платформа не є роботодавцем, кадровим агентством або посередником та не виступає стороною у правовідносинах між користувачами.
Платформа не бере участі у створенні, розміщенні або розповсюдженні будь-якого контенту, що публікується користувачами.
Користувачі самостійно несуть відповідальність за зміст розміщених вакансій та матеріалів, а також зобов’язані дотримуватись чинного законодавства України.
Забороняється розміщення будь-якого контенту, що порушує законодавство України, включаючи матеріали забороненого або незаконного характеру.
