Standard
Standard
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб продовжити
Обновите пароль в своём кабинете.
Вкажіть email акаунту — ми надішлемо інструкцію для відновлення пароля.
Політика конфіденційності, правила користування сайтом та публічна оферта.
Дата последнего обновления: 28 октября 2026 года
Настоящий документ регулирует использование международной онлайн-платформы Loyalboard.com, устанавливает правила публикации вакансий, размещения профессиональной информации и резюме, порядок предоставления платных услуг, условия оплаты и возврата средств, требования к пользователям, правила обработки персональных данных, модерации контента и пределы ответственности Администрации.
Настоящие Правила распространяются на пользователей Loyalboard.com независимо от страны их нахождения с учётом обязательных норм применимого законодательства.
1.1. Loyalboard.com (далее — «Сайт», «Платформа», «Loyalboard») является независимой международной информационно-технической платформой, предназначенной для публикации, просмотра и поиска вакансий удалённой работы.
1.2. Платформа предоставляет технические возможности для публикации вакансий, создания профилей работодателей, размещения резюме, передачи профессиональных контактных данных и поиска предложений о работе.
1.3. «Администрация» или «Оператор» — юридически определённый владелец либо уполномоченный оператор Loyalboard.com.
1.4. «Пользователь» — физическое или юридическое лицо, посещающее Сайт либо использующее его функциональные возможности.
1.5. «Работодатель» — независимая компания, агентство, физическое лицо либо уполномоченный представитель, публикующий вакансии.
1.6. «Кандидат» — физическое лицо, просматривающее вакансии, размещающее резюме, отправляющее заявки либо предоставляющее профессиональные контактные данные.
1.7. «Платные услуги» — информационные, рекламные и технические возможности Платформы, предоставляемые за установленную плату.
1.8. Loyalboard является международной платформой, доступной пользователям из Украины, стран Европы, США, Канады и других государств.
1.9. Регистрация, публикация вакансий, размещение резюме и передача профессиональных контактных данных разрешены исключительно лицам, достигшим 18 лет.
1.10. Регистрируясь, публикуя вакансию, отправляя заявку или приобретая услугу после ознакомления с настоящими Правилами, Пользователь подтверждает принятие применимых положений документа.
1.11. Если Пользователь не согласен с настоящими Правилами, он должен воздержаться от использования функций, требующих их принятия.
1.12. Никакие положения настоящего документа не отменяют и не ограничивают права, которые не могут быть исключены в соответствии с применимым законодательством.
2.1. Loyalboard функционирует как независимая международная электронная доска объявлений о вакансиях.
2.2. Основное назначение Платформы — предоставление информационного пространства для публикации и поиска предложений удалённой работы.
2.3. На Сайте могут размещаться вакансии по направлениям OnlyFans Chatter, Fansly Chatter, Chat Operator, OnlyFans Model, Fansly Model, Content Manager, SMM Manager, Recruiter, HR Manager, Team Lead, Traffic Manager, Administrator и другим профессиям дистанционной занятости.
2.4. Упоминание OnlyFans, Fansly и других сторонних цифровых сервисов используется исключительно для информационного описания профессиональной специализации вакансий.
2.5. Loyalboard не является официальным представителем, агентом или партнёром указанных сервисов, если соответствующие отношения не подтверждены официальными документами.
2.6. Платформа не является работодателем, кадровым агентством, агентством по трудоустройству или представителем независимых работодателей.
2.7. Loyalboard не осуществляет непосредственное трудоустройство Кандидатов, не заключает трудовые договоры от имени Пользователей, не определяет условия работы и не устанавливает размеры заработной платы.
2.8. Платформа не является стороной трудовых, гражданско-правовых, финансовых и иных соглашений между независимыми Пользователями.
2.9. Все вакансии публикуются независимыми Работодателями, которые самостоятельно отвечают за их содержание, достоверность и законность.
2.10. Публикация вакансии не означает одобрения Работодателя Администрацией либо гарантии исполнения им своих обязательств.
3.1. Платформа предназначена исключительно для совершеннолетних Пользователей в возрасте от 18 лет.
3.2. Лицам младше 18 лет запрещается создавать учётные записи, публиковать вакансии, размещать резюме или предоставлять профессиональные контактные данные через Сайт.
3.3. Регистрируясь либо отправляя заявку, Пользователь подтверждает достижение 18-летнего возраста.
3.4. Администрация вправе применять законные способы проверки возраста при необходимости.
3.5. При обнаружении учётной записи несовершеннолетнего лица Администрация может ограничить доступ к ней и принять необходимые меры в соответствии с законодательством.
3.6. Запрещается публиковать вакансии, предусматривающие незаконное привлечение или эксплуатацию несовершеннолетних.
4.1. Для использования отдельных функций Loyalboard может потребоваться регистрация.
4.2. Пользователь обязан предоставлять достоверную и актуальную информацию при создании учётной записи.
4.3. Запрещается создавать фиктивные профили, выдавать себя за другое лицо или использовать чужие контактные данные без законного основания.
4.4. Пользователь самостоятельно отвечает за сохранность своих данных авторизации.
4.5. Запрещается использовать учётные записи для мошенничества, спама, незаконного сбора персональных данных и другой противоправной деятельности.
4.6. Администрация может применять технические средства защиты от автоматической регистрации, спама и подозрительной активности.
4.7. При нарушении настоящих Правил доступ к учётной записи может быть ограничен или приостановлен с соблюдением требований применимого законодательства.
4.8. Пользователь может направить запрос на удаление или деактивацию своей учётной записи.
5.1. На Loyalboard разрешается публиковать исключительно законные вакансии и связанную с ними профессиональную информацию.
5.2. Вакансии могут быть ориентированы на Кандидатов из разных стран при условии соответствия предлагаемой деятельности применимому законодательству.
5.3. Работодатели самостоятельно отвечают за законность своей деятельности в странах, где они работают или привлекают Кандидатов.
5.4. Вакансия должна содержать достоверное описание характера работы, профессиональных обязанностей, условий сотрудничества и контактной информации.
5.5. Запрещается публиковать фиктивные вакансии, ложные гарантии заработка, вводящие в заблуждение условия трудоустройства и предложения, скрывающие существенную информацию.
5.6. Работодатели самостоятельно обеспечивают соблюдение применимого трудового, налогового, миграционного законодательства и законодательства о защите персональных данных.
5.7. Loyalboard не гарантирует соответствие каждой вакансии требованиям законодательства всех государств.
5.8. Администрация может отклонять, ограничивать или удалять вакансии, нарушающие настоящие Правила либо применимое законодательство.
5.9. Прохождение модерации не является юридическим подтверждением законности вакансии или надёжности Работодателя.
6.1. Loyalboard является исключительно информационной платформой для публикации вакансий и не предназначена для размещения фотографического, видеоконтента, эротических, порнографических либо развлекательных материалов.
6.2. На Платформе строго запрещается публиковать личные фотографии моделей, изображения полностью или частично обнажённых людей, интимные фотографии, эротические изображения и порнографические материалы.
6.3. Запрещается загружать или распространять видеозаписи моделей, интимные видеоматериалы, видео сексуального характера и другие видеофайлы, не предусмотренные функциональным назначением Платформы.
6.4. Запрещается публиковать скриншоты интимной переписки, частные материалы третьих лиц без законных оснований и контент, нарушающий права человека.
6.5. Категорически запрещаются материалы сексуального насилия, сексуальной эксплуатации детей, торговли людьми, принудительного труда и иной незаконной деятельности.
6.6. Ограничения распространяются на вакансии, профили агентств, резюме, рекламные материалы, контактные поля и все остальные разделы Сайта.
6.7. Допускается использование нейтральных логотипов компаний и агентств, если такая возможность предусмотрена функционалом Платформы.
6.8. Логотипы не должны содержать эротические изображения, незаконную символику или материалы, нарушающие права третьих лиц.
6.9. Loyalboard не производит, не продаёт, не распространяет и не предоставляет порнографический либо эротический контент в качестве отдельного продукта или услуги.
6.10. Администрация вправе удалять запрещённые материалы в соответствии с применимым законодательством.
7.1. На Платформе могут применяться автоматические системы проверки текстов и списки запрещённых слов или выражений.
7.2. Запрещается публиковать тексты, рекламирующие незаконные сексуальные услуги, сексуальную эксплуатацию, мошенничество, насилие и иную противоправную деятельность.
7.3. Запрещаются угрозы, призывы к насилию, незаконной дискриминации и преследованию.
7.4. Администрация вправе устанавливать и обновлять списки запрещённых слов в рамках процедур модерации.
7.5. Запрещается обходить текстовые фильтры посредством изменения написания слов, замены букв символами, транслитерации, пробелов и других способов сокрытия запрещённых формулировок.
7.6. Успешное прохождение автоматической проверки не означает юридического одобрения опубликованного текста.
7.7. Администрация вправе проводить дополнительную модерацию и удалять материалы, нарушающие установленные ограничения.
8.1. Пользователям запрещается использовать Loyalboard для любой незаконной деятельности.
8.2. Запрещаются вакансии, связанные с торговлей людьми, принудительным трудом, сексуальной эксплуатацией, мошенничеством, отмыванием денежных средств и другими правонарушениями.
8.3. Запрещается использовать Платформу для кражи персональных данных, несанкционированного доступа к учётным записям, незаконного сбора информации и распространения вредоносного программного обеспечения.
8.4. Запрещается публиковать вакансии, предусматривающие незаконное использование чужих документов, аккаунтов или персональных данных.
8.5. Запрещается создавать фиктивные агентства и выдавать себя за действующие компании.
8.6. Запрещаются ложные гарантии заработка и обманные предложения о работе.
8.7. При выявлении признаков незаконной деятельности Администрация может ограничивать доступ к соответствующим материалам или аккаунтам и принимать иные меры, разрешённые либо предусмотренные законодательством.
9.1. Кандидат, использующий Loyalboard для поиска работы, размещения резюме, подачи заявки или передачи контактной информации, должен получить возможность ознакомиться с действующими Правилами и информацией об обработке персональных данных.
9.2. Контактная информация может включать имя, фамилию, псевдоним, номер телефона, Telegram username, ссылку на Telegram, электронную почту, другие средства профессиональной связи и сведения об опыте работы.
9.3. Перед отправкой контактных данных Кандидату должна быть предоставлена возможность ознакомиться с применимыми Правилами и информацией об обработке персональных данных.
9.4. Нажимая кнопку «Откликнуться», «Опубликовать резюме», «Отправить контакты» или аналогичную кнопку после подтверждения ознакомления с соответствующими документами, Кандидат принимает Правила пользования Loyalboard.
9.5. Если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия, такое согласие должно предоставляться посредством отдельного активного действия, например установки отметки в соответствующем поле формы, которое по умолчанию не отмечено.
9.6. Кандидат добровольно предоставляет контактную информацию для поиска вакансий, профессионального общения и получения соответствующих предложений о сотрудничестве.
9.7. Кандидат понимает, что его контактные данные могут стать доступными Работодателям и агентствам из разных стран в зависимости от настроек видимости, функциональных возможностей и тарифов Платформы.
9.8. Если контактные данные предполагается сделать общедоступными, Кандидат должен быть ясно проинформирован об этом до публикации.
9.9. Работодатели, законно получившие контактные данные Кандидата через Loyalboard, могут использовать их исключительно для профессионального общения в пределах заявленных целей обработки.
9.10. Передача контактных данных не означает согласия на неограниченную рекламу, спам или свободную передачу информации посторонним третьим лицам.
9.11. После получения контактных данных Работодатель самостоятельно отвечает за их дальнейшую законную обработку в рамках собственной деятельности.
9.12. Loyalboard не контролирует личную переписку между Кандидатами и Работодателями в Telegram, электронной почте и других сторонних сервисах.
9.13. Кандидат вправе запросить исправление, ограничение обработки или удаление своих персональных данных при наличии предусмотренных законом оснований.
9.14. Кандидат вправе отозвать согласие на обработку персональных данных, если соответствующая обработка основывается на согласии.
9.15. Отзыв согласия не влияет на законность обработки, осуществлённой до момента отзыва.
9.16. Запрещается публиковать контактные данные третьих лиц без надлежащего правового основания.
10.1. Работодатель самостоятельно отвечает за содержание опубликованных вакансий.
10.2. Работодатель подтверждает наличие необходимых прав и полномочий для размещения соответствующей информации.
10.3. Работодатель отвечает за достоверность условий работы, законность деятельности, соблюдение договорённостей и выполнение финансовых обязательств перед Кандидатами.
10.4. Работодатель самостоятельно обеспечивает соблюдение законодательства стран, в которых осуществляет деятельность либо привлекает работников.
10.5. Loyalboard не выплачивает заработную плату Кандидатам и не выступает гарантом финансовых обязательств Работодателей.
10.6. Администрация не контролирует внутреннюю деятельность независимых агентств.
10.7. Работодателю запрещается представлять себя официальным партнёром Loyalboard без соответствующего разрешения.
10.8. Споры относительно условий работы, вознаграждения или прекращения сотрудничества разрешаются непосредственно между соответствующими сторонами.
11.1. Кандидаты самостоятельно выбирают вакансии и принимают решения об отправке заявок.
11.2. Кандидатам рекомендуется проверять сведения о Работодателе, условия работы и порядок выплат до начала сотрудничества.
11.3. Loyalboard не гарантирует трудоустройство, получение дохода или выполнение Работодателем своих обязательств.
11.4. Кандидат самостоятельно определяет объём персональной информации, передаваемой Работодателю.
11.5. Запрещается предоставлять ложные сведения, использовать чужие документы или выдавать себя за другое лицо.
11.6. При возникновении споров с Работодателем Кандидат вправе использовать предусмотренные применимым законодательством способы защиты.
12.1. Loyalboard может предоставлять платные информационные, рекламные и технические услуги.
12.2. К платным услугам могут относиться TOP-размещение вакансий, Premium, VIP, Diamond, рекламные возможности, доступ к контактной информации Кандидатов и другие функции согласно действующим тарифам.
12.3. Стоимость, срок действия и объём услуг определяются тарифами, опубликованными на Сайте либо согласованными с Пользователем до оплаты.
12.4. Оплата услуг не гарантирует получение заявок, определённого количества просмотров, успешного подбора сотрудников или конкретного финансового результата.
12.5. Платное размещение не означает подтверждения надёжности Работодателя или законности его деятельности.
12.6. Услуга активируется после подтверждения оплаты и выполнения необходимых технических условий.
12.7. Услуги, предусматривающие размещение или продвижение в течение определённого периода, предоставляются на протяжении согласованного срока.
12.8. Администрация отвечает за надлежащее предоставление собственных платных услуг в соответствии с согласованными условиями и применимым законодательством.
13.1. Оплата платных информационных, рекламных и технических услуг Loyalboard осуществляется исключительно в цифровом активе USDT (Tether) при условии соответствия применимому законодательству.
13.2. Платформа не принимает оплату банковскими картами, банковскими переводами, наличными или другими способами, если иное не будет предусмотрено официально обновлёнными условиями.
13.3. Оплата осуществляется путём перевода USDT на криптовалютный адрес, официально предоставленный Администрацией Loyalboard.
13.4. Пользователь обязан проверить правильность адреса получателя, блокчейн-сети и суммы платежа перед выполнением перевода.
13.5. В пределах, допускаемых законом, Администрация не отвечает за потерю цифровых активов вследствие ошибочного перевода на сторонний адрес или использования неправильной сети по вине Пользователя.
13.6. Оплата считается полученной после фактического поступления соответствующей суммы USDT на указанный адрес и необходимого подтверждения транзакции в блокчейне.
13.7. После подтверждения платежа Администрация активирует приобретённую услугу согласно выбранному тарифу и согласованным условиям.
13.8. Комиссии блокчейн-сети за выполнение перевода оплачиваются Пользователем, если иное не согласовано сторонами.
13.9. Возврат оплаты, если он предусмотрен настоящими Правилами или законодательством, может осуществляться в USDT на согласованный с Пользователем криптовалютный адрес при соблюдении применимых правовых требований.
13.10. Loyalboard не является криптовалютной биржей, инвестиционной платформой или сервисом обмена цифровых активов.
13.11. USDT используется исключительно в качестве предусмотренного Платформой способа расчёта за собственные информационные и рекламные услуги.
13.12. Операции с цифровыми активами осуществляются только в случаях и порядке, допускаемых применимым законодательством.
14.1. Пользователь вправе направить запрос на добровольный возврат оплаты за приобретённые услуги Loyalboard в течение 3 (трёх) рабочих дней с даты осуществления платежа.
14.2. После истечения указанного срока добровольный возврат по инициативе Пользователя, как правило, не предусмотрен, кроме случаев, отдельно согласованных Администрацией либо обязательных в соответствии с применимым законодательством.
14.3. Запрос на возврат направляется через официальный контактный канал Администрации с указанием учётной записи, даты платежа, приобретённой услуги и причины обращения.
14.4. Для проверки платежа Администрация может запросить идентификатор блокчейн-транзакции и другие сведения, разумно необходимые для подтверждения операции.
14.5. Если услуга ещё не активирована и её предоставление фактически не началось, Пользователь может запросить полный добровольный возврат в пределах установленного трёхдневного срока.
14.6. Если услуга уже активирована либо частично предоставлена, вопрос добровольного возврата рассматривается с учётом характера услуги, фактического объёма её предоставления и согласованных условий.
14.7. Активация услуги, рассчитанной на определённый срок, не означает автоматического завершения предоставления всей услуги.
14.8. В случаях, когда законодательство позволяет учитывать фактически предоставленную часть услуги, сумма возврата может определяться с учётом соответствующего объёма.
14.9. Если Администрация не предоставила оплаченную услугу, Пользователь вправе требовать исполнения обязательств либо применения иных предусмотренных законом способов защиты, включая возврат средств в соответствующих случаях.
14.10. Двойная оплата, подтверждённые платёжные ошибки и иные требования, защищённые законом, рассматриваются независимо от добровольного трёхдневного срока, когда этого требует законодательство.
14.11. Если предоставление услуги прекращено вследствие нарушения Пользователем настоящих Правил, возможность возврата определяется с учётом характера нарушения, объёма уже предоставленных услуг и применимого законодательства.
14.12. Возврат может осуществляться в USDT на согласованный криптовалютный адрес при соблюдении применимого законодательства.
14.13. Пользователь отвечает за правильность предоставленного для возврата криптовалютного адреса и совместимость выбранной сети, если иное не предусмотрено законом.
14.14. Трёхдневный срок распространяется исключительно на добровольный возврат по правилам Loyalboard и не ограничивает обязательные права на отказ от договора, возврат оплаты, защиту прав потребителей и иные гарантии, предусмотренные законодательством.
15.1. Положения настоящего документа, регулирующие платные услуги, являются публичным предложением заключить договор об оказании информационных, рекламных и технических услуг в пределах, допускаемых применимым законодательством.
15.2. Исполнителем услуг является юридически определённый владелец или оператор Loyalboard, необходимые сведения о котором должны быть доступны Пользователям.
15.3. Акцептом оферты является совершение Пользователем действий, однозначно подтверждающих принятие условий конкретной платной услуги, включая подтверждение заказа и осуществление оплаты.
15.4. До оплаты Пользователю предоставляется информация о стоимости, основных характеристиках, сроке действия и других существенных условиях услуги.
15.5. Договор считается заключённым с момента надлежащего акцепта в соответствии с применимым законодательством.
15.6. Услуга по предоставлению доступа к отдельной функции считается активированной после фактического открытия соответствующего доступа.
15.7. Услуги по размещению и продвижению вакансий предоставляются на протяжении согласованного периода.
15.8. Активация услуги не означает автоматического прекращения всех обязательств Администрации, если услуга предполагает дальнейшее предоставление.
15.9. Возврат оплаты осуществляется в соответствии с разделом 14 настоящего документа и применимым законодательством.
15.10. Loyalboard не гарантирует Пользователю получение прибыли, определённого количества заявок или иных коммерческих результатов.
16.1. На Платформе может использоваться внутренний баланс для учёта предварительно оплаченных услуг.
16.2. Внутренние учётные единицы могут использоваться для доступа к функциям Loyalboard согласно установленным тарифам.
16.3. Такие единицы сами по себе не являются банковскими депозитами, инвестиционными инструментами или гарантией получения дохода.
16.4. Их правовая квалификация определяется фактическим механизмом использования и применимым законодательством.
16.5. Правила пополнения, использования и возврата неиспользованного остатка определяются условиями соответствующих услуг и законодательством.
16.6. Внутренний баланс не предназначен для финансовых расчётов между независимыми Работодателями и Кандидатами.
17.1. На Loyalboard могут использоваться рекламные и информационные статусы пользователей.
17.2. Premium, VIP, Diamond и аналогичные платные статусы могут обозначать уровень продвижения вакансий или наличие дополнительных функций.
17.3. Платный статус не подтверждает финансовую надёжность Работодателя.
17.4. Отметка верификации может означать прохождение определённой Администрацией процедуры проверки отдельных сведений.
17.5. Верификация не является государственной лицензией, юридической сертификацией или гарантией деятельности агентства.
17.6. Администрация может отменить статус при выявлении недостоверной информации или нарушений Правил.
18.1. Администрация вправе осуществлять автоматическую и ручную модерацию вакансий, профилей и других материалов.
18.2. Модерация направлена на предотвращение мошенничества, спама, незаконной деятельности и нарушений настоящих Правил.
18.3. Администрация не гарантирует предварительную проверку каждого объявления.
18.4. При нарушении Правил Администрация может отклонить вакансию, ограничить доступ к материалу, временно приостановить доступ либо заблокировать учётную запись.
18.5. Ограничения применяются с учётом характера нарушения и требований законодательства.
18.6. Пользователь вправе направить запрос на пересмотр решения о модерации через доступные контактные каналы.
18.7. Автоматическое одобрение материала не подтверждает его законность.
19.1. Loyalboard может обрабатывать персональные данные, необходимые для функционирования Платформы.
19.2. К таким данным могут относиться имена, псевдонимы, адреса электронной почты, номера телефонов, Telegram-контакты, профессиональная информация и технические данные.
19.3. Персональные данные могут обрабатываться для регистрации, авторизации, публикации вакансий, предоставления услуг, обеспечения безопасности и профессионального общения.
19.4. Обработка осуществляется в соответствии с применимым законодательством о защите персональных данных, включая Общий регламент ЕС по защите данных (GDPR), когда он подлежит применению.
19.5. Пользователи, получающие контактные данные других лиц, обязаны использовать их законно и исключительно в пределах заявленных целей.
19.6. Запрещаются несанкционированная продажа, передача, массовый сбор и использование персональных данных для спама.
19.7. Пользователи могут запрашивать доступ к своим данным, их исправление или удаление при наличии предусмотренных законом оснований.
19.8. В зависимости от применимого законодательства Пользователи также могут обладать правами на ограничение обработки, переносимость данных, возражение против обработки и отзыв согласия.
19.9. Международная передача персональных данных осуществляется при наличии надлежащего правового основания и необходимых гарантий.
19.10. Администрация отвечает за обработку персональных данных в рамках собственной деятельности в соответствии с законодательством.
19.11. Дополнительная информация о целях обработки, правовых основаниях, получателях, сроках хранения и правах субъектов данных должна предоставляться через соответствующие документы о конфиденциальности Платформы.
20.1. Loyalboard может использовать файлы cookie и аналогичные технологии для обеспечения работы Сайта.
20.2. Cookie могут применяться для авторизации, сохранения языковых настроек, обеспечения безопасности и анализа посещаемости.
20.3. На Сайте могут использоваться сторонние аналитические и рекламные сервисы, если они активированы.
20.4. Необязательные cookie используются с соблюдением применимых требований об информировании и получении согласия.
20.5. Пользователи могут управлять файлами cookie через настройки браузера и доступные на Сайте инструменты управления согласием.
21.1. Вакансии могут содержать ссылки на Telegram, сайты Работодателей и другие независимые ресурсы.
21.2. Loyalboard не контролирует личную переписку Пользователей в сторонних сервисах.
21.3. Наличие внешней ссылки не означает одобрения соответствующего ресурса Администрацией.
21.4. Запрещается размещать ссылки на мошеннические сайты, незаконные материалы или вредоносное программное обеспечение.
21.5. Администрация может удалять ссылки, нарушающие Правила либо создающие угрозы безопасности.
22.1. Дизайн, структура, программные компоненты и оригинальные материалы Loyalboard защищаются применимым законодательством об интеллектуальной собственности.
22.2. Пользователи сохраняют права на собственные материалы, законно опубликованные на Платформе.
22.3. Размещая материалы, Пользователь подтверждает наличие необходимых прав и разрешений.
22.4. Запрещается незаконно использовать чужие логотипы, товарные знаки, тексты и другие охраняемые материалы.
22.5. Правообладатели могут обращаться к Администрации по вопросам возможного нарушения их прав.
23.1. Loyalboard является независимой международной информационной платформой и не выступает стороной соглашений между Работодателями и Кандидатами.
23.2. Администрация не гарантирует достоверность каждой вакансии, платёжеспособность Работодателя, соответствие фактических условий работы опубликованному описанию или успешное трудоустройство.
23.3. В пределах, допускаемых применимым законодательством, Администрация не отвечает за самостоятельные противоправные действия независимых Пользователей, находящиеся вне её контроля.
23.4. Loyalboard не выплачивает заработную плату Кандидатам и не гарантирует выполнение финансовых обязательств Работодателей.
23.5. Платформа не гарантирует прибыль, определённое количество заявок или конкретные коммерческие результаты.
23.6. Администрация не контролирует частные соглашения и финансовые операции между независимыми Пользователями.
23.7. Платформа не гарантирует бесперебойную или безошибочную доступность Сайта.
23.8. Временная недоступность может возникать вследствие технического обслуживания, сбоев хостинга, перебоев электроснабжения, кибератак и других обстоятельств.
23.9. Администрация принимает разумные меры для поддержания работоспособности Сайта и надлежащего предоставления собственных услуг.
23.10. Никакое положение настоящих Правил не исключает ответственность Администрации за собственные противоправные действия или нарушения, если такая ответственность не может быть исключена законом.
23.11. Все ограничения ответственности действуют исключительно в пределах, допускаемых обязательными нормами применимого законодательства.
24.1. Отношения между Администрацией и Пользователями регулируются законодательством страны юридической регистрации Оператора с учётом обязательных норм права, применимых в других юрисдикциях.
24.2. Пользователи самостоятельно отвечают за соблюдение законодательства государств, в которых осуществляют профессиональную деятельность.
24.3. В отношении пользователей Европейского союза могут применяться требования GDPR и Digital Services Act, если деятельность Платформы подпадает под действие соответствующих нормативных актов.
24.4. Обязательные права потребителей не могут быть отменены или ограничены настоящими Правилами.
24.5. Споры могут разрешаться путём переговоров, направления письменных обращений и другими законными способами.
24.6. Неурегулированные споры подлежат рассмотрению компетентными судами в соответствии с применимыми правилами юрисдикции и подсудности.
25.1. Пользователи могут сообщать Администрации о вакансиях, профилях и материалах, нарушающих применимое законодательство или Правила Loyalboard.
25.2. Жалобы могут касаться мошенничества, незаконной деятельности, обманных вакансий, запрещённого контента, нарушений конфиденциальности или интеллектуальной собственности.
25.3. Для рассмотрения жалобы желательно предоставить ссылку на соответствующий материал, описание предполагаемого нарушения и имеющиеся доказательства.
25.4. Администрация рассматривает обращения с учётом характера вопроса и требований законодательства.
25.5. При наличии обоснованных оснований Администрация может ограничить доступ к соответствующему материалу.
25.6. Пользователь вправе запросить пересмотр решения об удалении контента или ограничении учётной записи.
25.7. Если к деятельности Платформы применяются специальные процедуры уведомления о незаконном контенте и обжалования решений, включая требования Digital Services Act, Администрация обеспечивает выполнение соответствующих обязательных требований.
26.1. Администрация может обновлять настоящие Правила с учётом изменений функциональности Платформы, требований безопасности и законодательства.
26.2. Актуальная редакция документа публикуется на Loyalboard.com.
26.3. Дата последнего обновления указывается в начале документа.
26.4. Существенные изменения условий действующих договоров о платных услугах применяются с учётом ранее согласованных договорных прав и законодательства.
26.5. Если отдельное положение признаётся недействительным или неисполнимым, остальные положения сохраняют силу в пределах, допускаемых законодательством.
27.1. Пользователи могут обращаться к Администрации по вопросам использования Платформы, нарушений Правил, платных услуг, возврата оплаты и персональных данных через официальные контактные каналы, опубликованные на Сайте.
Официальный сайт: Loyalboard.com
Электронная почта: [указать официальный email поддержки Loyalboard]
27.2. Запросы на добровольный возврат оплаты согласно разделу 14 необходимо направлять в течение трёх рабочих дней с момента осуществления платежа.
27.3. Юридически определённый исполнитель услуг и оператор персональных данных обязаны предоставлять необходимые сведения о своей деятельности и контактные данные в соответствии с применимым законодательством.
28.1. Loyalboard.com является независимой международной информационной платформой, предназначенной исключительно для публикации и поиска вакансий.
28.2. Платформа не является работодателем, кадровым агентством, агентством по трудоустройству или посредником в трудовых отношениях между независимыми Пользователями.
28.3. Администрация не осуществляет непосредственное трудоустройство Кандидатов, не подписывает трудовые договоры от их имени и не контролирует соглашения между Работодателями и Кандидатами.
28.4. Вакансии публикуются независимыми Пользователями, которые отвечают за их содержание, достоверность и законность.
28.5. Платформа не производит, не продаёт и не распространяет порнографический, эротический или иной контент сексуального характера в качестве отдельного продукта либо услуги.
28.6. На Loyalboard строго запрещается публикация фотографий моделей, интимных изображений, видеоматериалов, порнографического контента, запрещённых выражений, незаконной рекламы и материалов, не соответствующих информационному назначению Сайта. Исключение составляют разрешённые нейтральные логотипы компаний и агентств.
28.7. Администрация вправе модерировать, ограничивать или удалять запрещённые материалы, а также ограничивать доступ Пользователей, нарушающих Правила, с соблюдением применимого законодательства.
28.8. Loyalboard не гарантирует трудоустройство, выплату заработной платы, финансовую надёжность Работодателей или выполнение соглашений между независимыми Пользователями.
28.9. Пользователи обязаны самостоятельно проверять информацию, соблюдать применимое законодательство и не использовать Платформу для незаконной деятельности.
28.10. Запрос на добровольный возврат оплаты может быть подан в течение трёх рабочих дней с момента платежа. Указанный срок не ограничивает обязательные права, предусмотренные законодательством.
28.11. Ограничения ответственности Администрации действуют исключительно в пределах, допускаемых применимым законодательством, и не освобождают её от ответственности за собственные противоправные действия либо неисполнение юридически обязательных требований.
Loyalboard.com — независимая международная информационная платформа для публикации вакансий. Администрация не является стороной трудовых, финансовых или иных соглашений между независимыми Пользователями и не принимает на себя их взаимные обязательства.
Последнее обновление: 28 октября 2026 года
Добро пожаловать на Loyalboard.com — международную информационную платформу для поиска и размещения вакансий. Настоящие Правила определяют порядок использования сайта, права и обязанности пользователей, требования к публикации вакансий, обработке контактных данных и использованию платных услуг.
Используя функции сайта, предусматривающие принятие настоящих Правил, вы соглашаетесь соблюдать их положения.
1.1. Loyalboard.com (далее — «Платформа», «Сайт», «Loyalboard») является независимой международной информационной платформой для размещения и поиска вакансий.
1.2. Платформа предоставляет технические возможности для публикации вакансий, создания профилей работодателей, размещения резюме и установления профессиональных контактов.
1.3. Loyalboard не является работодателем, кадровым агентством, агентством по трудоустройству или стороной трудовых договоров между пользователями.
1.4. Платформа не осуществляет непосредственное трудоустройство, не устанавливает размер заработной платы и не гарантирует получение работы.
1.5. Пользователями Платформы могут быть физические и юридические лица из различных стран мира.
1.6. Регистрация, публикация вакансий, размещение резюме и передача контактных данных разрешены исключительно лицам, достигшим 18 лет.
2.1. Loyalboard предназначен для поиска и публикации вакансий.
2.2. Основное назначение Платформы — предоставление информационного пространства для публикации и поиска вакансий.
2.3. На Сайте могут размещаться вакансии по направлениям OnlyFans, Fansly, Chat Operator, Chatter, Online Model, Content Manager, SMM Manager, Recruiter, Team Lead, Traffic Manager и другим профессиональным категориям.
2.4. Упоминания сторонних сервисов используются исключительно для описания профессиональной специализации вакансий.
2.5. Loyalboard не является официальным представителем OnlyFans, Fansly или других сторонних платформ, если иное прямо не подтверждено официальными документами.
2.6. Все вакансии размещаются независимыми работодателями и агентствами.
2.7. Платформа не участвует в заключении трудовых договоров, выплате заработной платы или решении внутренних вопросов независимых агентств.
3.1. Для использования отдельных функций Сайта может потребоваться создание учётной записи.
3.2. Пользователь обязан предоставлять достоверную информацию при регистрации.
3.3. Запрещается создавать фиктивные профили, использовать чужие персональные данные без разрешения или выдавать себя за другое лицо.
3.4. Пользователь самостоятельно отвечает за сохранность своих данных авторизации.
3.5. Администрация может ограничить доступ к учётной записи в случае нарушения Правил, мошенничества, спама или незаконной деятельности.
3.6. Пользователь может обратиться с запросом на удаление или деактивацию своей учётной записи.
4.1. Работодатели обязаны публиковать достоверную информацию о вакансиях.
4.2. Объявления должны соответствовать законодательству стран, в которых работодатель осуществляет деятельность или привлекает кандидатов.
4.3. Запрещается размещать фиктивные вакансии, ложные гарантии дохода и предложения, вводящие кандидатов в заблуждение.
4.4. Работодатель самостоятельно отвечает за условия работы, профессиональные обязанности, выплату вознаграждения и выполнение договорённостей с кандидатами.
4.5. Loyalboard не проверяет каждую вакансию на соответствие законодательству всех стран и не гарантирует надёжность работодателей.
4.6. Администрация вправе отклонять, редактировать по согласованию с пользователем, скрывать или удалять вакансии, нарушающие настоящие Правила.
5.1. Loyalboard является информационной платформой вакансий и не предназначен для публикации эротических, порнографических или иных материалов сексуального характера.
5.2. На Сайте строго запрещается размещать фотографии моделей, личные фотографии, интимные изображения, эротические материалы и видеоконтент.
5.3. Запрет распространяется на вакансии, профили работодателей, резюме, рекламные материалы и другие разделы Платформы.
5.4. Допускается размещение нейтральных логотипов компаний и агентств в соответствии с функциональными возможностями Сайта.
5.5. Запрещается публиковать материалы, связанные с эксплуатацией несовершеннолетних, торговлей людьми, принудительным трудом, мошенничеством или иной незаконной деятельностью.
5.6. Администрация вправе удалять запрещённые материалы и ограничивать доступ пользователей, нарушающих указанные требования.
6.1. На Loyalboard могут использоваться автоматизированные системы проверки текстов.
6.2. Запрещается использовать оскорбительные выражения, угрозы, призывы к насилию, незаконной дискриминации или противоправной деятельности.
6.3. Запрещается обходить текстовые фильтры путём замены букв, использования символов, пробелов или транслитерации.
6.4. Администрация вправе изменять перечень запрещённых слов и правила модерации.
6.5. Прохождение автоматической проверки не означает подтверждения законности или достоверности опубликованного материала.
7.1. Кандидаты могут просматривать вакансии, подавать заявки и размещать профессиональную информацию в соответствии с функциональными возможностями Сайта.
7.2. Кандидат самостоятельно выбирает работодателя и принимает решение о сотрудничестве.
7.3. Перед началом работы рекомендуется проверять информацию об агентстве, условия сотрудничества и порядок выплат.
7.4. Loyalboard не гарантирует трудоустройство, получение дохода или выполнение работодателем своих обязательств.
7.5. Кандидат не должен предоставлять ложные сведения или использовать чужие документы.
8.1. Кандидаты могут добровольно предоставлять имя, Telegram, номер телефона, электронную почту и другую профессиональную контактную информацию.
8.2. Перед отправкой контактных данных кандидат должен иметь возможность ознакомиться с Правилами пользования и информацией об обработке персональных данных.
8.3. Нажимая кнопку отправки заявки после подтверждения принятия Правил, кандидат соглашается с условиями использования Платформы.
8.4. Если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия, такое согласие предоставляется отдельным активным действием, например установкой отметки в соответствующем поле.
8.5. Кандидат понимает, что его контактные данные могут быть доступны работодателям из различных стран в соответствии с настройками видимости и тарифами Сайта.
8.6. Работодатели могут использовать полученные контакты исключительно для профессионального общения в рамках заявленной цели.
8.7. Запрещается использовать контакты кандидатов для спама, незаконной рекламы или несанкционированной передачи третьим лицам.
8.8. Кандидат может обратиться с запросом на исправление или удаление своих персональных данных в соответствии с законодательством.
9.1. Loyalboard может предоставлять платные информационные, рекламные и технические услуги.
9.2. К платным возможностям могут относиться TOP-размещение вакансий, статусы Premium, VIP, Diamond, рекламные услуги и доступ к контактам кандидатов.
9.3. Стоимость и срок действия услуг определяются актуальными тарифами Платформы.
9.4. Оплата услуги не гарантирует получение заявок, трудоустройство кандидатов или конкретный финансовый результат.
9.5. Платный статус не является подтверждением надёжности работодателя.
10.1. Оплата платных услуг Loyalboard осуществляется исключительно в USDT (Tether) при условии соответствия применимому законодательству.
10.2. Платформа не принимает оплату банковскими картами, банковскими переводами или наличными.
10.3. Для оплаты пользователь осуществляет перевод USDT на официальный криптовалютный адрес, предоставленный Администрацией.
10.4. Пользователь обязан проверить адрес получателя, сеть перевода и сумму платежа.
10.5. Услуга активируется после подтверждения поступления оплаты.
10.6. Комиссии блокчейн-сети оплачиваются пользователем, если иное не согласовано сторонами.
10.7. Loyalboard не является криптовалютной биржей или инвестиционной платформой.
11.1. Пользователь может подать запрос на добровольный возврат оплаты в течение 3 рабочих дней с момента платежа.
11.2. После окончания указанного срока добровольный возврат, как правило, не предусмотрен, кроме случаев, согласованных Администрацией или обязательных по законодательству.
11.3. Если услуга не была активирована, пользователь может обратиться с запросом на возврат полной суммы в пределах установленного срока.
11.4. Если услуга уже частично предоставлена, возможность и размер добровольного возврата определяются с учётом фактически оказанных услуг и согласованных условий.
11.5. Возврат может осуществляться в USDT на согласованный криптовалютный адрес в соответствии с применимым законодательством.
11.6. Трёхдневный срок не ограничивает обязательные права пользователя на возврат оплаты, отказ от договора или другие способы защиты, предусмотренные законом.
12.1. Администрация может проверять вакансии, профили и другие материалы.
12.2. В случае нарушения Правил Администрация может скрыть или удалить материал, временно ограничить доступ либо заблокировать учётную запись.
12.3. Модерация направлена на защиту пользователей от мошенничества, спама и незаконного контента.
12.4. Пользователь может обратиться с запросом о пересмотре решения о блокировке.
12.5. При наличии специальных законодательных требований относительно уведомлений о незаконном контенте и обжалования решений модерации применяются соответствующие процедуры.
13.1. Loyalboard обрабатывает персональные данные, необходимые для работы Платформы, в соответствии с применимым законодательством.
13.2. Обработка может включать контактные данные, информацию профиля, профессиональные сведения и технические данные.
13.3. Данные используются для регистрации, предоставления услуг, обеспечения безопасности и профессиональной коммуникации.
13.4. Для пользователей из Европейского союза применяются требования GDPR в случаях, когда деятельность Платформы подпадает под его действие.
13.5. Международная передача персональных данных осуществляется при наличии надлежащего правового основания и необходимых гарантий.
13.6. Пользователи могут реализовывать права на доступ, исправление, удаление и другие права в отношении персональных данных в случаях, предусмотренных законом.
13.7. Подробные условия обработки персональных данных определяются отдельной Политикой конфиденциальности Loyalboard.
14.1. Вакансии могут содержать ссылки на Telegram, сайты агентств и другие сторонние ресурсы.
14.2. Loyalboard не контролирует личную переписку пользователей в сторонних сервисах.
14.3. Наличие внешней ссылки не означает одобрения соответствующего ресурса Администрацией.
14.4. Запрещается размещать ссылки на мошеннические сайты, незаконные материалы или вредоносное программное обеспечение.
15.1. Loyalboard является независимой информационной платформой и не выступает стороной договорённостей между работодателями и кандидатами.
15.2. Администрация не гарантирует достоверность каждой вакансии, финансовую надёжность работодателей или успешное трудоустройство.
15.3. Loyalboard не отвечает за самостоятельные действия независимых пользователей вне контроля Платформы в той мере, в какой такое ограничение допускается законом.
15.4. Платформа не гарантирует непрерывную работу без технических сбоев.
15.5. Администрация принимает разумные меры для обеспечения стабильности работы Сайта и надлежащего предоставления собственных услуг.
15.6. Ни одно положение настоящих Правил не освобождает Администрацию от ответственности за собственные нарушения, если такая ответственность не может быть исключена в соответствии с законодательством.
16.1. Отношения между пользователями и Администрацией регулируются законодательством страны юридической регистрации оператора Платформы с учётом обязательных норм другого применимого права.
16.2. Работодатели самостоятельно отвечают за соблюдение законодательства стран, в которых они осуществляют деятельность.
16.3. Для пользователей ЕС могут применяться GDPR и Digital Services Act в пределах их действия.
16.4. Обязательные права потребителей не могут быть ограничены настоящими Правилами.
16.5. Споры разрешаются путём переговоров или в компетентном суде в соответствии с применимыми правилами юрисдикции.
17.1. Пользователи могут сообщать Администрации о мошеннических вакансиях, незаконном контенте, нарушениях персональных данных и других нарушениях Правил.
17.2. В обращении желательно указать ссылку на материал, описание проблемы и имеющиеся подтверждения.
17.3. Администрация рассматривает обращения в соответствии с характером нарушения и требованиями законодательства.
17.4. При наличии оснований Администрация может удалить материал или ограничить доступ к нему.
18.1. Администрация может обновлять Правила в связи с изменениями функциональности Сайта, требований безопасности или законодательства.
18.2. Актуальная редакция публикуется на Loyalboard.com.
18.3. Дата последнего обновления указывается в начале документа.
18.4. Изменения не отменяют прав пользователей по ранее заключённым договорам, если такие права защищены законом.
19.1. По вопросам использования Платформы, нарушений Правил, персональных данных, оплаты и возврата средств пользователи могут обращаться к Администрации через официальные контактные каналы.
Веб-сайт: Loyalboard.com
Электронная почта: [указать официальный email Loyalboard]
19.2. Информация о юридическом операторе Платформы и поставщике платных услуг должна быть доступна в соответствии с применимым законодательством.
20.1. Loyalboard.com является независимой международной платформой для размещения и поиска вакансий.
20.2. Администрация не выступает работодателем, кадровым агентством или стороной трудовых и финансовых договорённостей между независимыми пользователями.
20.3. Все вакансии размещаются независимыми работодателями, которые отвечают за их достоверность, законность и выполнение собственных обязательств.
20.4. Платформа не предназначена для размещения фотографий моделей, видеоматериалов, эротического или порнографического контента.
20.5. Оплата платных услуг осуществляется исключительно в USDT при условии соответствия применимому законодательству.
20.6. Запросы на добровольный возврат оплаты принимаются в течение 3 рабочих дней с момента платежа без ограничения обязательных прав пользователей, предусмотренных законом.
20.7. Используя Платформу, пользователь обязуется соблюдать настоящие Правила и применимое законодательство.
Loyalboard.com — независимая международная информационная платформа вакансий. Администрация не гарантирует трудоустройство и не несёт ответственности за взаимные обязательства независимых пользователей в пределах, разрешённых законом.