Наше агентство шукає чатерів. Щоб подати заявку, зв’яжіться з нами в Telegram: @Rice4958
– Доступні робочі зміни (за часовим поясом GMT+3): 04:00–12:00, 12:00–20:00, 20:00–04:00;
– Виплати здійснюються двічі на місяць. Ставка — 10–20% (у середньому наші чатери заробляють близько $800 на місяць);
– Можливі графіки роботи: 5/2 або 6/1;
– Досвід не потрібен.
❗️ОБОВ’ЯЗКОВА НАЯВНІСТЬ КОМП’ЮТЕРА (ПК)! ПРАЦЮВАТИ З ТЕЛЕФОНУ НЕ МОЖНА!
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб продовжити
Оновіть пароль у своєму кабінеті.
Вкажіть email акаунту — ми надішлемо інструкцію для відновлення пароля.
Політика конфіденційності, правила користування сайтом та публічна оферта.
Останнє оновлення: 28.10.2026
Цей документ регулює використання міжнародної онлайн-платформи Loyalboard.com, визначає правила публікації вакансій, розміщення професійної інформації та резюме, порядок надання платних послуг, умови оплати й повернення коштів, вимоги до користувачів, правила обробки персональних даних, модерації та межі відповідальності Адміністрації.
Документ поширюється на користувачів Loyalboard.com незалежно від країни їхнього перебування, з урахуванням обов’язкових норм законодавства, які застосовуються до відповідних правовідносин.
1.1. Loyalboard.com (далі — «Сайт», «Платформа», «Loyalboard») є незалежною міжнародною інформаційно-технічною платформою для розміщення, перегляду та пошуку вакансій дистанційної роботи.
1.2. Платформа надає користувачам технічні можливості для публікації вакансій, створення профілів роботодавців, розміщення резюме, передачі професійних контактних даних та пошуку пропозицій роботи.
1.3. «Адміністрація» — юридично визначений власник або уповноважений оператор Loyalboard.com.
1.4. «Користувач» — фізична або юридична особа, яка відвідує Сайт або використовує його функціональні можливості.
1.5. «Роботодавець» — незалежна компанія, агентство, фізична особа або уповноважений представник, який публікує вакансії.
1.6. «Кандидат» — фізична особа, яка переглядає вакансії, розміщує резюме, залишає заявку або передає контактні дані для професійної комунікації.
1.7. «Платні послуги» — інформаційні, рекламні та технічні можливості Loyalboard, що надаються за встановлену оплату.
1.8. Loyalboard є міжнародною платформою, доступною користувачам із різних держав, включно з Україною, країнами Європи, США, Канадою та іншими регіонами.
1.9. Використання функцій Платформи, пов’язаних із реєстрацією, публікацією вакансій та передачею професійних контактних даних, дозволяється виключно особам віком від 18 років.
1.10. Реєструючись, публікуючи вакансію, залишаючи заявку або замовляючи послугу, користувач підтверджує ознайомлення з відповідними умовами цього документа та приймає їх у встановленому порядку.
1.11. Якщо користувач не погоджується з Правилами, він повинен утриматися від використання функцій, які передбачають їх прийняття.
1.12. Жодне положення цього документа не скасовує обов’язкових прав користувачів, передбачених застосовним законодавством.
2.1. Loyalboard функціонує як незалежна міжнародна електронна дошка оголошень про вакансії.
2.2. Основним призначенням Платформи є інформаційне забезпечення пошуку дистанційної роботи та публікації професійних пропозицій.
2.3. На Сайті можуть розміщуватися вакансії за такими напрямами: Chat Operator, Content Manager, SMM Manager, Recruiter, HR Manager, Team Lead, Traffic Manager, Administrator та іншими професіями дистанційної зайнятості.
2.4. Згадування OnlyFans, Fansly та інших сторонніх цифрових сервісів використовується виключно для інформаційного опису професійної спеціалізації вакансій.
2.5. Loyalboard не є офіційним представником, агентом або партнером зазначених сервісів, якщо інше прямо не підтверджено офіційними документами.
2.6. Платформа не є роботодавцем, кадровим агентством, агентством із працевлаштування або представником незалежних роботодавців.
2.7. Loyalboard не здійснює безпосереднього працевлаштування, не укладає трудових договорів від імені користувачів, не визначає умови роботи та не встановлює розміри заробітної плати.
2.8. Платформа не є стороною трудових, цивільно-правових, фінансових або інших домовленостей між незалежними користувачами.
2.9. Усі вакансії публікуються незалежними роботодавцями, які самостійно відповідають за їхній зміст, достовірність та законність.
2.10. Публікація вакансії не означає схвалення роботодавця Адміністрацією або гарантії виконання ним своїх зобов’язань.
3.1. Платформа призначена виключно для повнолітніх користувачів.
3.2. Особи віком до 18 років не мають права створювати облікові записи, публікувати вакансії, розміщувати резюме або передавати професійні контактні дані через Сайт.
3.3. Реєструючись або подаючи заявку, користувач підтверджує досягнення 18-річного віку.
3.4. Адміністрація може застосовувати передбачені законодавством засоби перевірки віку.
3.5. У разі виявлення облікового запису неповнолітньої особи Адміністрація може обмежити доступ до нього та вжити необхідних заходів відповідно до законодавства.
3.6. Забороняється публікувати вакансії, які передбачають залучення неповнолітніх до діяльності, забороненої законодавством.
4.1. Для використання окремих функцій Loyalboard користувач може створити обліковий запис.
4.2. Користувач зобов’язаний надавати достовірну інформацію під час реєстрації.
4.3. Забороняється створювати фіктивні профілі, видавати себе за іншу особу або неправомірно використовувати чужі контактні дані.
4.4. Користувач самостійно відповідає за збереження конфіденційності своїх даних авторизації.
4.5. Забороняється використовувати облікові записи для шахрайства, спаму, незаконного збору персональних даних або іншої протиправної діяльності.
4.6. Адміністрація може застосовувати технічні засоби захисту від автоматизованої реєстрації, спаму та підозрілої активності.
4.7. У разі порушення Правил Адміністрація може тимчасово обмежити або припинити доступ до облікового запису відповідно до законодавства.
4.8. Користувач може звернутися із запитом щодо видалення або деактивації облікового запису.
5.1. На Loyalboard дозволяється розміщувати виключно оголошення про законні вакансії та пов’язану з ними професійну інформацію.
5.2. Вакансії можуть бути орієнтовані на кандидатів із різних держав, якщо запропонована діяльність відповідає застосовному законодавству.
5.3. Роботодавець самостійно відповідає за законність своєї діяльності в країнах, де він працює або залучає кандидатів.
5.4. Вакансія повинна містити достовірну інформацію про характер роботи, професійні обов’язки, умови співпраці та контактні дані.
5.5. Забороняється публікувати фіктивні вакансії, неправдиві гарантії доходу, оманливі умови працевлаштування або пропозиції, що приховують істотну інформацію.
5.6. Роботодавець самостійно відповідає за дотримання застосовного трудового, податкового, міграційного та іншого законодавства.
5.7. Loyalboard не гарантує відповідності конкретної вакансії вимогам законодавства кожної держави.
5.8. Адміністрація може відхилити, приховати або видалити вакансію, яка порушує Правила чи застосовне законодавство.
5.9. Проходження модерації не означає юридичного підтвердження законності вакансії або надійності роботодавця.
6.1. Loyalboard є виключно інформаційною платформою для розміщення вакансій і не призначена для публікації фото-, відео-, еротичного, порнографічного або іншого розважального контенту.
6.2. На Платформі суворо забороняється публікувати особисті фотографії моделей, фотографії оголених або частково оголених осіб, інтимні зображення, еротичні фотоматеріали та порнографічні зображення.
6.3. Забороняється завантажувати або поширювати відеозаписи моделей, інтимні відео, відеоматеріали сексуального характеру та інші відеофайли, не передбачені призначенням Платформи.
6.4. Забороняється публікувати скріншоти інтимного листування, приватні матеріали третіх осіб без належних правових підстав або матеріали, що порушують права людини.
6.5. Категорично забороняються матеріали сексуального насильства, експлуатації дітей, торгівлі людьми, примусової праці та іншої незаконної діяльності.
6.6. Заборона поширюється на вакансії, профілі агентств, резюме, рекламні матеріали, контактні поля та інші розділи Сайту.
6.7. Допускається використання нейтральних логотипів компаній або агентств, якщо це передбачено функціональними можливостями Платформи.
6.8. Логотипи не повинні містити еротичних елементів, незаконної символіки або матеріалів, що порушують права третіх осіб.
6.9. Loyalboard не створює, не виробляє, не продає та не розповсюджує порнографічний або еротичний контент як окремий продукт чи послугу.
6.10. Адміністрація може видаляти матеріали, які порушують ці Правила, відповідно до застосовного законодавства.
7.1. На Платформі можуть застосовуватися автоматизовані системи перевірки текстів і словники заборонених слів.
7.2. Забороняється публікувати тексти, що рекламують незаконні сексуальні послуги, сексуальну експлуатацію, шахрайство, насильство або іншу протиправну діяльність.
7.3. Забороняється використовувати погрози, заклики до насильства, незаконної дискримінації або переслідування.
7.4. Адміністрація може встановлювати та оновлювати перелік заборонених слів відповідно до правил модерації.
7.5. Забороняється обходити текстові фільтри шляхом заміни літер символами, використання транслітерації, пробілів або інших способів приховування заборонених формулювань.
7.6. Проходження автоматичної перевірки не означає підтвердження законності опублікованого тексту.
7.7. Адміністрація може здійснювати додаткову модерацію та видаляти матеріали, які порушують встановлені обмеження.
8.1. Користувачам забороняється використовувати Loyalboard для будь-якої незаконної діяльності.
8.2. Забороняється розміщувати вакансії, пов’язані з торгівлею людьми, примусовою працею, сексуальною експлуатацією, шахрайством, відмиванням коштів та іншими правопорушеннями.
8.3. Забороняється використовувати Платформу для викрадення персональних даних, незаконного доступу до облікових записів або поширення шкідливого програмного забезпечення.
8.4. Забороняється публікувати вакансії, що передбачають незаконне використання чужих документів, акаунтів або персональних даних.
8.5. Забороняється створювати фіктивні агентства або видавати себе за іншу компанію.
8.6. Забороняється публікувати неправдиві гарантії заробітку та оманливі пропозиції.
8.7. У разі виявлення ознак незаконної діяльності Адміністрація може обмежити доступ до відповідних матеріалів або облікових записів та вжити інших заходів відповідно до законодавства.
9.1. Кандидат, який використовує Loyalboard для пошуку роботи, розміщення резюме, подання заявки або передачі контактної інформації, повинен ознайомитися з чинними Правилами Платформи та інформацією про обробку персональних даних.
9.2. До контактної інформації можуть належати ім’я, прізвище, псевдонім, номер телефону, Telegram username, посилання на Telegram, електронна пошта, інші засоби професійного зв’язку та інформація про досвід роботи.
9.3. Перед надсиланням контактних даних кандидат повинен мати можливість ознайомитися з Правилами користування сайтом та інформацією про обробку персональних даних.
9.4. Натискаючи кнопку «Залишити заявку», «Опублікувати резюме», «Надіслати контакти» або іншу аналогічну кнопку після підтвердження ознайомлення з відповідними документами, кандидат приймає Правила користування Loyalboard.
9.5. Якщо обробка персональних даних здійснюється на підставі згоди, кандидат надає її шляхом окремої активної дії, зокрема встановлення відповідної позначки у формі.
9.6. Кандидат добровільно надає контактну інформацію для пошуку вакансій, професійної комунікації та отримання пропозицій співпраці.
9.7. Кандидат розуміє, що його контактні дані можуть бути доступними роботодавцям та агентствам із різних країн відповідно до налаштувань видимості, функціональних можливостей і тарифів Платформи.
9.8. Якщо контактні дані передбачено зробити загальнодоступними, кандидат повинен бути чітко поінформований про це до моменту публікації.
9.9. Роботодавці, які законно отримали контактні дані кандидата через Loyalboard, можуть використовувати їх виключно для професійної комунікації в межах повідомленої мети обробки.
9.10. Передача контактних даних не означає згоди кандидата на необмежене отримання рекламних повідомлень, спаму або передачу інформації невизначеному колу третіх осіб.
9.11. Після отримання контактних даних роботодавець самостійно відповідає за їх подальшу законну обробку в межах власної діяльності.
9.12. Loyalboard не контролює приватне листування між кандидатами та роботодавцями у Telegram, електронній пошті або інших сторонніх сервісах.
9.13. Кандидат може звернутися із запитом щодо виправлення, приховування або видалення власних контактних даних за наявності передбачених законом підстав.
9.14. Кандидат має право відкликати згоду на обробку персональних даних, якщо відповідна обробка ґрунтується на такій згоді.
9.15. Відкликання згоди не впливає на законність обробки, здійсненої до моменту відкликання.
9.16. Забороняється розміщувати контактні дані третіх осіб без належної правової підстави.
10.1. Роботодавець самостійно відповідає за зміст опублікованих вакансій.
10.2. Роботодавець підтверджує наявність необхідних прав і повноважень для розміщення відповідної інформації.
10.3. Роботодавець відповідає за достовірність умов роботи, законність діяльності, дотримання домовленостей із кандидатами та виконання фінансових зобов’язань.
10.4. Роботодавець самостійно забезпечує дотримання законодавства країни, у якій здійснює діяльність або залучає працівників.
10.5. Loyalboard не здійснює виплату заробітної плати кандидатам та не виступає гарантом таких виплат.
10.6. Адміністрація не контролює внутрішню діяльність незалежних агентств.
10.7. Роботодавцю забороняється представляти себе офіційним партнером Loyalboard без належного дозволу.
10.8. Усі спори щодо умов роботи, винагороди або припинення співпраці вирішуються безпосередньо між відповідними сторонами.
11.1. Кандидати самостійно обирають вакансії та приймають рішення щодо подання заявок.
11.2. Кандидатам рекомендується перевіряти інформацію про роботодавця, умови роботи та порядок виплат перед початком співпраці.
11.3. Loyalboard не гарантує працевлаштування, отримання доходу або виконання роботодавцем його зобов’язань.
11.4. Кандидат самостійно визначає обсяг персональної інформації, яку передає роботодавцю.
11.5. Забороняється надавати неправдиві відомості, використовувати чужі документи або видавати себе за іншу особу.
11.6. У разі виникнення спорів із роботодавцем кандидат має право використовувати передбачені законодавством способи захисту.
12.1. Loyalboard може надавати платні інформаційні, рекламні та технічні послуги.
12.2. До платних послуг можуть належати TOP-розміщення вакансій, Premium, VIP, Diamond, рекламні можливості, доступ до контактної інформації кандидатів та інші функції відповідно до тарифів.
12.3. Вартість, строк дії та обсяг послуг визначаються тарифами, опублікованими на Сайті або погодженими з користувачем до здійснення оплати.
12.4. Оплата послуг не гарантує отримання заявок, певної кількості переглядів, працевлаштування кандидатів або конкретного фінансового результату.
12.5. Платне розміщення не означає підтвердження надійності роботодавця або законності його діяльності.
12.6. Послуга активується після підтвердження оплати та виконання необхідних технічних умов.
12.7. Послуги, що передбачають розміщення або просування протягом визначеного періоду, надаються протягом відповідного строку.
12.8. Адміністрація відповідає за належне надання власних платних послуг відповідно до погоджених умов і застосовного законодавства.
13.1. Оплата платних інформаційних, рекламних і технічних послуг Loyalboard здійснюється виключно в цифровому активі USDT (Tether).
13.2. Платформа не приймає оплату банківськими картками, банківськими переказами, готівкою або іншими способами, якщо інше не буде офіційно передбачено оновленими умовами.
13.3. Оплата здійснюється шляхом переказу USDT на криптовалютну адресу, офіційно надану Адміністрацією Loyalboard.
13.4. Користувач зобов’язаний перевірити правильність адреси отримувача, криптовалютної мережі та суми платежу перед здійсненням переказу.
13.5. Адміністрація не відповідає за втрату цифрових активів унаслідок помилкового переказу на сторонню адресу або використання неправильної мережі з вини користувача, якщо інше не передбачено законодавством.
13.6. Оплата вважається отриманою після фактичного надходження відповідної суми USDT на визначену адресу та необхідного підтвердження транзакції в блокчейні.
13.7. Після підтвердження платежу Адміністрація активує придбану послугу відповідно до встановленого тарифу та погоджених умов.
13.8. Комісії блокчейн-мережі за здійснення переказу сплачуються користувачем, якщо інше не погоджено сторонами.
13.9. Повернення оплати, якщо воно передбачене цими Правилами або законодавством, може здійснюватися в USDT на погоджену з користувачем криптовалютну адресу з дотриманням застосовних правових вимог.
13.10. Loyalboard не є криптовалютною біржею, інвестиційною платформою або сервісом обміну цифрових активів.
13.11. USDT використовується виключно як передбачений Платформою спосіб розрахунку за власні інформаційні та рекламні послуги.
13.12. Усі операції з цифровими активами здійснюються за умови відповідності застосовному законодавству.
14.1. Користувач має право звернутися із запитом на добровільне повернення оплати за придбані послуги Loyalboard протягом 3 (трьох) робочих днів із моменту здійснення платежу.
14.2. Після закінчення зазначеного строку добровільне повернення коштів за ініціативою користувача не передбачається, крім випадків, коли повернення є обов’язковим відповідно до застосовного законодавства або окремо погоджене Адміністрацією.
14.3. Запит на повернення подається на офіційну контактну адресу Адміністрації із зазначенням облікового запису, дати платежу, оплаченої послуги та причини звернення.
14.4. Для перевірки платежу Адміністрація може запросити підтвердження транзакції, її ідентифікатор та інші відомості, необхідні для ідентифікації відповідної операції.
14.5. Якщо послуга ще не активована та її надання фактично не розпочалося, користувач може звернутися із запитом на повернення повної суми в межах зазначеного триденного строку.
14.6. Якщо послуга вже активована або частково надана, питання добровільного повернення вирішується з урахуванням характеру послуги, фактичного обсягу її надання та погоджених умов.
14.7. Якщо користувач придбав послугу на визначений строк, сама активація не означає автоматичного завершення надання всієї послуги.
14.8. У випадках, коли законодавство дозволяє враховувати фактично надану частину послуги, сума повернення може визначатися з урахуванням відповідного обсягу.
14.9. Якщо послугу не було надано з вини Адміністрації, користувач має право вимагати належного виконання зобов’язань або застосування передбачених законом способів захисту.
14.10. У разі подвійної оплати, помилкового списання або іншої підтвердженої платіжної помилки питання повернення розглядається незалежно від добровільного триденного строку, якщо цього вимагає законодавство.
14.11. Якщо послугу припинено через порушення користувачем правил Платформи, питання повернення вирішується відповідно до характеру порушення, обсягу фактично наданих послуг і законодавства.
14.12. Повернення може здійснюватися в USDT на погоджену криптовалютну адресу з дотриманням застосовного законодавства.
14.13. Користувач відповідає за правильність адреси та мережі, наданих для повернення, якщо інше не передбачено законом.
14.14. Триденний строк регулює добровільне повернення за правилами Loyalboard та не обмежує обов’язкових прав користувачів, передбачених застосовним законодавством.
15.1. Цей документ у частині платних послуг є публічною пропозицією укласти договір про надання інформаційних, рекламних і технічних послуг.
15.2. Надавачем платних послуг є юридично визначений власник або оператор Loyalboard, реквізити якого повинні бути доступні користувачам відповідно до законодавства.
15.3. Акцептом оферти є вчинення користувачем дій, які однозначно підтверджують прийняття умов конкретної платної послуги, зокрема підтвердження замовлення та здійснення оплати.
15.4. До оплати користувачеві надається інформація про вартість, основні характеристики, строк дії та інші істотні умови послуги.
15.5. Договір вважається укладеним із моменту належного акцепту відповідно до законодавства.
15.6. Послуга з надання доступу до окремої функції вважається активованою після фактичного відкриття такого доступу.
15.7. Послуги з розміщення та просування вакансій надаються протягом погодженого строку.
15.8. Активація послуги не означає автоматичного припинення всіх зобов’язань Адміністрації, якщо послуга передбачає подальше надання.
15.9. Повернення коштів здійснюється відповідно до розділу 14 цього документа та застосовного законодавства.
15.10. Loyalboard не гарантує користувачеві отримання прибутку, певної кількості заявок або іншого комерційного результату.
16.1. На Платформі може використовуватися внутрішній баланс для обліку попередньо оплачених послуг.
16.2. Внутрішні облікові одиниці призначені для використання функціональних можливостей Loyalboard відповідно до встановлених тарифів.
16.3. Такі одиниці самі по собі не є банківським депозитом, інвестиційним інструментом або гарантією отримання доходу.
16.4. Правова природа внутрішнього балансу визначається фактичним механізмом його роботи та застосовним законодавством.
16.5. Умови поповнення, використання й повернення невикористаного залишку визначаються правилами відповідної послуги та законодавством.
16.6. Внутрішній баланс не призначений для фінансових розрахунків між незалежними роботодавцями та кандидатами.
17.1. На Loyalboard можуть використовуватися рекламні та інформаційні статуси користувачів.
17.2. Premium, VIP, Diamond та інші платні статуси можуть позначати рівень просування вакансій або доступних функцій.
17.3. Наявність платного статусу не означає перевірку фінансової надійності роботодавця.
17.4. Статус верифікації може означати проходження визначеної Адміністрацією процедури перевірки окремих відомостей.
17.5. Верифікація не є державною ліцензією, юридичною гарантією або підтвердженням законності всіх дій агентства.
17.6. Адміністрація може скасувати статус у разі виявлення недостовірної інформації або порушення правил.
18.1. Адміністрація може здійснювати автоматизовану та ручну модерацію вакансій, профілів та інших матеріалів.
18.2. Модерація спрямована на запобігання шахрайству, спаму, незаконній діяльності та порушенням правил Платформи.
18.3. Адміністрація не гарантує попередньої перевірки кожного оголошення.
18.4. У разі порушення Правил Адміністрація може відхилити вакансію, приховати матеріал, тимчасово обмежити доступ або заблокувати обліковий запис.
18.5. Обмеження доступу застосовуються відповідно до характеру порушення та вимог законодавства.
18.6. Користувач може звернутися із запитом щодо перегляду рішення про блокування.
18.7. Автоматична модерація не є підтвердженням законності опублікованої інформації.
19.1. Loyalboard може обробляти персональні дані користувачів, необхідні для функціонування Платформи.
19.2. До таких даних можуть належати ім’я, псевдонім, електронна пошта, номер телефону, Telegram, професійна інформація та технічні дані.
19.3. Персональні дані використовуються для реєстрації, авторизації, публікації вакансій, надання послуг, забезпечення безпеки та професійної комунікації.
19.4. Обробка персональних даних здійснюється відповідно до застосовного законодавства, включно з GDPR у випадках, коли він підлягає застосуванню.
19.5. Користувачі, які отримують контактні дані інших осіб, зобов’язані використовувати їх законно та виключно для відповідної мети.
19.6. Забороняється несанкціонований продаж, передача, масове копіювання або використання персональних даних для спаму.
19.7. Користувач може звернутися із запитом щодо доступу, виправлення або видалення власних персональних даних за наявності передбачених законом підстав.
19.8. У випадках, передбачених застосовним законодавством, користувач може мати право на обмеження обробки, перенесення даних, заперечення проти обробки та відкликання згоди.
19.9. Передача персональних даних за межі країни перебування користувача здійснюється за наявності належної правової підстави та необхідних гарантій.
19.10. Адміністрація відповідає за обробку персональних даних у межах власної діяльності відповідно до законодавства.
20.1. Loyalboard може використовувати файли cookie та аналогічні технології для забезпечення функціонування Сайту.
20.2. Cookie можуть використовуватися для авторизації, збереження мовних налаштувань, забезпечення безпеки та аналізу відвідуваності.
20.3. На Сайті можуть використовуватися сторонні аналітичні та рекламні сервіси, якщо вони активовані.
20.4. Використання необов’язкових cookie здійснюється відповідно до застосовних вимог щодо інформування та отримання згоди.
20.5. Користувач може керувати файлами cookie через налаштування браузера та доступні на Сайті засоби керування згодою.
21.1. Вакансії можуть містити посилання на Telegram, вебсайти роботодавців та інші незалежні ресурси.
21.2. Loyalboard не контролює приватне листування користувачів у сторонніх сервісах.
21.3. Наявність зовнішнього посилання не означає схвалення відповідного ресурсу Адміністрацією.
21.4. Забороняється розміщувати посилання на шахрайські ресурси, незаконні матеріали або шкідливе програмне забезпечення.
21.5. Адміністрація може видаляти посилання, які порушують правила або становлять загрозу безпеці.
22.1. Дизайн, структура, програмні компоненти та оригінальні матеріали Loyalboard охороняються відповідно до застосовного законодавства.
22.2. Користувачі зберігають права на власні матеріали, які законно розміщують на Платформі.
22.3. Публікуючи матеріали, користувач підтверджує наявність необхідних прав на їх використання.
22.4. Забороняється незаконно використовувати чужі логотипи, торговельні марки, тексти або інші об’єкти інтелектуальної власності.
22.5. Правовласники можуть звертатися до Адміністрації з повідомленнями про можливі порушення.
23.1. Loyalboard є незалежною міжнародною інформаційною платформою та не є стороною домовленостей між роботодавцями й кандидатами.
23.2. Адміністрація не гарантує достовірності кожної вакансії, платоспроможності роботодавця, відповідності фактичних умов роботи опублікованому опису або успішності працевлаштування.
23.3. У межах, дозволених застосовним законодавством, Адміністрація не відповідає за самостійні протиправні дії незалежних користувачів, які не перебувають під її контролем.
23.4. Loyalboard не здійснює виплату заробітної плати кандидатам та не виступає гарантом виконання фінансових зобов’язань роботодавців.
23.5. Платформа не гарантує отримання прибутку, певної кількості заявок або іншого комерційного результату.
23.6. Адміністрація не контролює приватні домовленості та фінансові операції між незалежними користувачами.
23.7. Платформа не гарантує безперервної або безпомилкової роботи Сайту.
23.8. Тимчасова недоступність може виникати через технічне обслуговування, збої хостингу, перебої електропостачання, кібератаки або інші обставини.
23.9. Адміністрація вживає розумних заходів для забезпечення стабільної роботи Сайту та належного надання власних послуг.
23.10. Жодне положення цих Правил не звільняє Адміністрацію від відповідальності за власні порушення, якщо така відповідальність прямо передбачена законом.
23.11. Обмеження відповідальності не поширюються на випадки, коли відповідальність не може бути виключена або обмежена відповідно до обов’язкових норм законодавства.
24.1. Відносини між Адміністрацією та користувачами регулюються законодавством країни юридичної реєстрації належного оператора Платформи, якщо інше не передбачено обов’язковими нормами застосовного права.
24.2. Користувачі самостійно відповідають за дотримання законодавства держав, у яких здійснюють професійну діяльність.
24.3. Для користувачів із Європейського Союзу можуть застосовуватися вимоги GDPR та Digital Services Act у випадках, коли діяльність Платформи підпадає під дію відповідних нормативних актів.
24.4. Права споживачів, які не можуть бути обмежені договором відповідно до застосовного законодавства, зберігаються незалежно від положень цього документа.
24.5. Спори можуть вирішуватися шляхом переговорів, направлення письмових звернень або іншими законними способами.
24.6. Якщо спір не врегульовано шляхом переговорів, він підлягає розгляду компетентним судом відповідно до застосовних правил юрисдикції та підсудності.
25.1. Користувачі можуть повідомляти Адміністрацію про вакансії, профілі або матеріали, які порушують законодавство чи правила Loyalboard.
25.2. Повідомлення можуть стосуватися шахрайства, незаконної діяльності, неправдивих вакансій, забороненого контенту, порушення персональних даних або прав інтелектуальної власності.
25.3. Для розгляду скарги бажано надати посилання на відповідний матеріал, опис порушення та наявні підтвердження.
25.4. Адміністрація розглядає звернення відповідно до характеру порушення та вимог законодавства.
25.5. У разі виявлення обґрунтованих ознак порушення Адміністрація може обмежити доступ до відповідного матеріалу.
25.6. Користувач може звернутися із запитом щодо перегляду рішення про блокування або видалення матеріалів.
25.7. Якщо до діяльності Платформи застосовуються спеціальні вимоги щодо повідомлення про незаконний контент та оскарження рішень модерації, Адміністрація забезпечує відповідні процедури в обов’язковому обсязі.
26.1. Адміністрація може оновлювати ці Правила з урахуванням змін функціональності Платформи, вимог безпеки та законодавства.
26.2. Актуальна редакція документа розміщується на Loyalboard.com.
26.3. Дата останнього оновлення зазначається на початку документа.
26.4. Суттєві зміни умов платних послуг застосовуються з урахуванням раніше укладених договорів та вимог законодавства.
26.5. Якщо окреме положення документа визнається недійсним, це не впливає на чинність інших положень, якщо інше не випливає із законодавства.
27.1. З питань використання Платформи, порушень правил, платних послуг, повернення коштів або персональних даних користувачі можуть звертатися до Адміністрації через офіційні контактні засоби, зазначені на Сайті.
Офіційний вебсайт: Loyalboard.com
Електронна пошта: [вказати офіційну контактну адресу Loyalboard]
27.2. Запити на добровільне повернення коштів відповідно до розділу 14 необхідно подати не пізніше 3 робочих днів із моменту здійснення платежу.
27.3. Відомості про юридично визначеного надавача платних послуг і володільця персональних даних повинні бути доступні користувачам відповідно до законодавства.
28.1. Loyalboard.com є незалежною міжнародною інформаційною платформою, призначеною виключно для розміщення та пошуку вакансій.
28.2. Платформа не є роботодавцем, кадровим агентством, агентством із працевлаштування або посередником у трудових відносинах між незалежними користувачами.
28.3. Адміністрація не здійснює працевлаштування кандидатів, не укладає трудових договорів від їхнього імені та не контролює виконання домовленостей між роботодавцями й кандидатами.
28.4. Усі вакансії публікуються незалежними користувачами, які самостійно відповідають за їхній зміст, достовірність і законність.
28.5. Платформа не створює, не виробляє, не продає та не розповсюджує порнографічний, еротичний або інший контент сексуального характеру як окремий продукт чи послугу.
28.6. На Loyalboard суворо забороняється публікація фотографій моделей, інтимних зображень, відеоматеріалів, порнографічного контенту, заборонених слів, незаконної реклами та матеріалів, що не відповідають інформаційному призначенню Сайту. Виняток становлять дозволені нейтральні логотипи агентств і компаній.
28.7. Адміністрація має право здійснювати модерацію, приховувати та видаляти заборонені матеріали, а також обмежувати доступ користувачів, які порушують правила.
28.8. Платформа не гарантує працевлаштування, виплату заробітної плати, фінансову надійність роботодавців або виконання домовленостей між незалежними користувачами.
28.9. Користувачі зобов’язані самостійно перевіряти інформацію, дотримуватися законодавства та не використовувати Платформу для незаконної діяльності.
28.10. Добровільне повернення оплати за правилами Loyalboard можливе за зверненням користувача протягом 3 робочих днів із моменту платежу. Цей строк не обмежує обов’язкових прав, передбачених законодавством.
28.11. Обмеження відповідальності Адміністрації діють виключно в межах, дозволених застосовним законодавством, і не звільняють її від відповідальності за власні протиправні дії або невиконання обов’язкових законних зобов’язань.
Loyalboard.com — незалежна міжнародна інформаційна платформа для розміщення вакансій. Адміністрація не є стороною трудових, фінансових або інших домовленостей між незалежними користувачами та не приймає на себе їхніх взаємних зобов’язань.
Останнє оновлення: 28 жовтня 2026 року
Ласкаво просимо на Loyalboard.com — міжнародну інформаційну платформу для пошуку та розміщення вакансій. Ці Правила визначають порядок використання сайту, права та обов’язки користувачів, вимоги до публікації вакансій, обробки контактних даних і використання платних послуг.
Використовуючи функції сайту, що передбачають прийняття цих Правил, ви погоджуєтеся з їхніми положеннями.
1.1. Loyalboard.com (далі — «Платформа», «Сайт», «Loyalboard») є незалежною міжнародною інформаційною платформою для розміщення та пошуку вакансій.
1.2. Платформа надає технічні можливості для публікації вакансій, створення профілів роботодавців, розміщення резюме та встановлення професійних контактів.
1.3. Loyalboard не є роботодавцем, кадровим агентством, агентством із працевлаштування або стороною трудових договорів між користувачами.
1.4. Платформа не здійснює безпосереднього працевлаштування, не встановлює розмір заробітної плати та не гарантує отримання роботи.
1.5. Користувачами Платформи можуть бути фізичні та юридичні особи з різних країн світу.
1.6. Реєстрація, публікація вакансій, розміщення резюме та передача контактних даних дозволені виключно особам віком від 18 років.
2.1. Loyalboard призначений для пошуку та публікації вакансій.
2.2. Основне призначення Платформи — надання інформаційного простору для публікації та пошуку вакансій.
2.3. На Сайті можуть розміщуватися вакансії за напрямами OnlyFans, Fansly, Chat Operator, Chatter, Online Model, Content Manager, SMM Manager, Recruiter, Team Lead, Traffic Manager та іншими професійними категоріями.
2.4. Згадування сторонніх сервісів використовується виключно для опису професійної спеціалізації вакансій.
2.5. Loyalboard не є офіційним представником OnlyFans, Fansly або інших сторонніх платформ, якщо інше прямо не підтверджено офіційними документами.
2.6. Усі вакансії розміщуються незалежними роботодавцями та агентствами.
2.7. Платформа не бере участі в укладанні трудових договорів, виплаті заробітної плати або вирішенні внутрішніх питань незалежних агентств.
3.1. Для використання окремих функцій Сайту може знадобитися створення облікового запису.
3.2. Користувач зобов’язаний надавати достовірну інформацію під час реєстрації.
3.3. Забороняється створювати фіктивні профілі, використовувати чужі персональні дані або видавати себе за іншу особу.
3.4. Користувач самостійно відповідає за збереження своїх даних авторизації.
3.5. Адміністрація може обмежити доступ до облікового запису в разі порушення Правил, шахрайства, спаму або незаконної діяльності.
3.6. Користувач може звернутися із запитом на видалення або деактивацію свого облікового запису.
4.1. Роботодавці зобов’язані публікувати достовірну інформацію про вакансії.
4.2. Оголошення повинні відповідати законодавству країн, у яких роботодавець здійснює діяльність або залучає кандидатів.
4.3. Забороняється розміщувати фіктивні вакансії, неправдиві гарантії доходу та пропозиції, що вводять кандидатів в оману.
4.4. Роботодавець самостійно відповідає за умови роботи, професійні обов’язки, виплату винагороди та виконання домовленостей із кандидатами.
4.5. Loyalboard не перевіряє кожну вакансію на відповідність законодавству всіх країн і не гарантує надійності роботодавців.
4.6. Адміністрація має право відхиляти, редагувати за погодженням із користувачем, приховувати або видаляти вакансії, які порушують Правила.
5.1. Loyalboard є інформаційною платформою вакансій і не призначений для публікації еротичних, порнографічних або інших матеріалів сексуального характеру.
5.2. На Сайті суворо забороняється розміщувати фотографії моделей, особисті фотографії, інтимні зображення, еротичні матеріали та відеоконтент.
5.3. Заборона поширюється на вакансії, профілі роботодавців, резюме, рекламні матеріали та інші розділи Платформи.
5.4. Допускається розміщення нейтральних логотипів компаній та агентств відповідно до функціональних можливостей Сайту.
5.5. Забороняється публікувати матеріали, пов’язані з експлуатацією неповнолітніх, торгівлею людьми, примусовою працею, шахрайством або іншою незаконною діяльністю.
5.6. Адміністрація може видаляти заборонені матеріали та обмежувати доступ користувачів, які порушують ці вимоги.
6.1. На Loyalboard можуть використовуватися автоматизовані системи перевірки текстів.
6.2. Забороняється використовувати образливі висловлювання, погрози, заклики до насильства, незаконної дискримінації або протиправної діяльності.
6.3. Забороняється обходити текстові фільтри шляхом заміни літер, використання символів, пробілів або транслітерації.
6.4. Адміністрація може змінювати перелік заборонених слів і правила модерації.
6.5. Проходження автоматичної перевірки не означає підтвердження законності або достовірності опублікованого матеріалу.
7.1. Кандидати можуть переглядати вакансії, подавати заявки та розміщувати професійну інформацію відповідно до функціональних можливостей Сайту.
7.2. Кандидат самостійно обирає роботодавця та приймає рішення про співпрацю.
7.3. Перед початком роботи рекомендується перевіряти інформацію про агентство, умови співпраці та порядок виплат.
7.4. Loyalboard не гарантує працевлаштування, отримання доходу або виконання роботодавцем своїх зобов’язань.
7.5. Кандидат не повинен надавати неправдиві відомості або використовувати чужі документи.
8.1. Кандидати можуть добровільно надавати ім’я, Telegram, номер телефону, електронну пошту та іншу професійну контактну інформацію.
8.2. Перед надсиланням контактних даних кандидат повинен мати можливість ознайомитися з Правилами користування та інформацією про обробку персональних даних.
8.3. Натискаючи кнопку надсилання заявки після підтвердження прийняття Правил, кандидат погоджується з умовами користування Платформою.
8.4. Якщо обробка персональних даних здійснюється на підставі згоди, така згода надається окремою активною дією, наприклад встановленням позначки у відповідному полі.
8.5. Кандидат розуміє, що його контактні дані можуть бути доступні роботодавцям із різних країн відповідно до налаштувань видимості та тарифів Сайту.
8.6. Роботодавці можуть використовувати отримані контакти виключно для професійного спілкування в межах повідомленої мети.
8.7. Забороняється використовувати контакти кандидатів для спаму, незаконної реклами або несанкціонованої передачі третім особам.
8.8. Кандидат може звернутися із запитом на виправлення або видалення своїх персональних даних відповідно до законодавства.
9.1. Loyalboard може надавати платні інформаційні, рекламні та технічні послуги.
9.2. До платних можливостей можуть належати TOP-розміщення вакансій, Premium, VIP, Diamond, рекламні послуги та доступ до контактів кандидатів.
9.3. Вартість і строк дії послуг визначаються актуальними тарифами Платформи.
9.4. Оплата послуги не гарантує отримання заявок, працевлаштування кандидатів або конкретного фінансового результату.
9.5. Платний статус не є підтвердженням надійності роботодавця.
10.1. Оплата платних послуг Loyalboard здійснюється виключно в USDT (Tether) за умови відповідності застосовному законодавству.
10.2. Платформа не приймає оплату банківськими картками, банківськими переказами або готівкою.
10.3. Для оплати користувач здійснює переказ USDT на офіційну криптовалютну адресу, надану Адміністрацією.
10.4. Користувач повинен перевірити адресу отримувача, мережу переказу та суму платежу.
10.5. Послуга активується після підтвердження надходження оплати.
10.6. Комісії блокчейн-мережі сплачуються користувачем, якщо інше не погоджено сторонами.
10.7. Loyalboard не є криптовалютною біржею або інвестиційною платформою.
11.1. Користувач може подати запит на добровільне повернення оплати протягом 3 робочих днів із моменту платежу.
11.2. Після закінчення зазначеного строку добровільне повернення, як правило, не передбачається, крім випадків, погоджених Адміністрацією або обов’язкових за законодавством.
11.3. Якщо послуга не була активована, користувач може звернутися із запитом на повернення повної суми в межах установленого строку.
11.4. Якщо послуга вже частково надана, можливість і розмір добровільного повернення визначаються з урахуванням фактично наданих послуг та погоджених умов.
11.5. Повернення може здійснюватися в USDT на погоджену криптовалютну адресу відповідно до застосовного законодавства.
11.6. Триденний строк не обмежує обов’язкових прав користувача на повернення оплати, відмову від договору або інші способи захисту, передбачені законом.
12.1. Адміністрація може перевіряти вакансії, профілі та інші матеріали.
12.2. У разі порушення Правил Адміністрація може приховати або видалити матеріал, тимчасово обмежити доступ чи заблокувати обліковий запис.
12.3. Модерація спрямована на захист користувачів від шахрайства, спаму та незаконного контенту.
12.4. Користувач може звернутися із запитом щодо перегляду рішення про блокування.
12.5. За наявності спеціальних законодавчих вимог щодо повідомлень про незаконний контент і оскарження рішень модерації застосовуються відповідні процедури.
13.1. Loyalboard обробляє персональні дані, необхідні для роботи Платформи, відповідно до застосовного законодавства.
13.2. Обробка може включати контактні дані, інформацію профілю, професійні відомості та технічні дані.
13.3. Дані використовуються для реєстрації, надання послуг, забезпечення безпеки та професійної комунікації.
13.4. Для користувачів із Європейського Союзу застосовуються вимоги GDPR у випадках, коли діяльність Платформи підпадає під його дію.
13.5. Міжнародна передача персональних даних здійснюється за наявності належної правової підстави та необхідних гарантій.
13.6. Користувачі можуть реалізовувати права на доступ, виправлення, видалення та інші права щодо персональних даних у випадках, передбачених законом.
13.7. Детальні умови обробки персональних даних визначаються окремою Політикою конфіденційності Loyalboard.
14.1. Вакансії можуть містити посилання на Telegram, сайти агентств та інші сторонні ресурси.
14.2. Loyalboard не контролює приватне листування користувачів у сторонніх сервісах.
14.3. Наявність зовнішнього посилання не означає схвалення відповідного ресурсу Адміністрацією.
14.4. Забороняється розміщувати посилання на шахрайські сайти, незаконні матеріали або шкідливе програмне забезпечення.
15.1. Loyalboard є незалежною інформаційною платформою та не є стороною домовленостей між роботодавцями й кандидатами.
15.2. Адміністрація не гарантує достовірності кожної вакансії, фінансової надійності роботодавців або успішного працевлаштування.
15.3. Loyalboard не відповідає за самостійні дії незалежних користувачів поза межами контролю Платформи, наскільки таке обмеження допускається законом.
15.4. Платформа не гарантує безперервної роботи без технічних збоїв.
15.5. Адміністрація вживає розумних заходів для забезпечення стабільності роботи Сайту та належного надання власних послуг.
15.6. Жодне положення цих Правил не звільняє Адміністрацію від відповідальності за власні порушення, якщо така відповідальність не може бути виключена відповідно до законодавства.
16.1. Відносини між користувачами та Адміністрацією регулюються законодавством країни юридичної реєстрації оператора Платформи з урахуванням обов’язкових норм іншого застосовного права.
16.2. Роботодавці самостійно відповідають за дотримання законодавства країн, у яких вони здійснюють діяльність.
16.3. Для користувачів ЄС можуть застосовуватися GDPR та Digital Services Act у межах їхньої дії.
16.4. Обов’язкові права споживачів не можуть бути обмежені цими Правилами.
16.5. Спори вирішуються шляхом переговорів або в компетентному суді відповідно до застосовних правил юрисдикції.
17.1. Користувачі можуть повідомляти Адміністрацію про шахрайські вакансії, незаконний контент, порушення персональних даних та інші порушення Правил.
17.2. У зверненні бажано зазначити посилання на матеріал, опис проблеми та наявні підтвердження.
17.3. Адміністрація розглядає звернення відповідно до характеру порушення та вимог законодавства.
17.4. За наявності підстав Адміністрація може видалити матеріал або обмежити доступ до нього.
18.1. Адміністрація може оновлювати Правила у зв’язку зі змінами функціональності Сайту, вимог безпеки або законодавства.
18.2. Актуальна редакція публікується на Loyalboard.com.
18.3. Дата останнього оновлення зазначається на початку документа.
18.4. Зміни не скасовують прав користувачів за раніше укладеними договорами, якщо такі права захищені законом.
19.1. З питань використання Платформи, порушень Правил, персональних даних, оплати та повернення коштів користувачі можуть звертатися до Адміністрації через офіційні контактні канали.
Вебсайт: Loyalboard.com
Електронна пошта: [вказати офіційний email Loyalboard]
19.2. Інформація про юридичного оператора Платформи та надавача платних послуг повинна бути доступною відповідно до застосовного законодавства.
20.1. Loyalboard.com є незалежною міжнародною платформою для розміщення та пошуку вакансій.
20.2. Адміністрація не виступає роботодавцем, кадровим агентством або стороною трудових і фінансових домовленостей між незалежними користувачами.
20.3. Усі вакансії розміщуються незалежними роботодавцями, які відповідають за їхню достовірність, законність та виконання власних зобов’язань.
20.4. Платформа не призначена для розміщення фотографій моделей, відеоматеріалів, еротичного чи порнографічного контенту.
20.5. Оплата платних послуг здійснюється виключно в USDT за умови відповідності застосовному законодавству.
20.6. Запити на добровільне повернення оплати приймаються протягом 3 робочих днів із моменту платежу без обмеження обов’язкових прав користувачів, передбачених законом.
20.7. Використовуючи Платформу, користувач зобов’язується дотримуватися цих Правил та застосовного законодавства.
Loyalboard.com — незалежна міжнародна інформаційна платформа вакансій. Адміністрація не гарантує працевлаштування та не несе відповідальності за взаємні зобов’язання незалежних користувачів у межах, дозволених законом.
